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输不起，整日战战兢兢。”他扯了下嘴角，似笑非笑的样子，“我那时候也是忐忑啊，一心扑在公司上，扑在科研攻关上，从来不分神去理会工作以外的事情，对每一个员工都没有用心了解过。你也是在创业之初就跟着我摸爬滚打的，一起共事五年，我居然是现在才慢慢了解真实的你。”

    凌泠放下筷子，认真地听他说话，很意外他居然开口跟她说了这许多他的私事和心情。

    “你辞职之后，我又换了五任秘书，也没想过是自己有问题，还以为是他们的能力不足，都比不过你。我有时候还拿他们跟你比，我跟他们说，我之前的凌秘书刚刚进公司的时候，只有二十一岁，那时候的工作强度和压力比现在还要大，她一个刚从大学校园毕业的小姑娘都咬牙熬过来了，你们的学历都比她高、年纪也比她大，还有男孩子，怎么就做不好、坚持不下去？”

    “可能……”凌泠喏喏地开口，“是因为他们没有我这么缺钱吧……”她那时候真的是一个人做几个人的工作，吭都不吭一声，不管心里怎么不喜欢这样高压的生活，为了能攒够钱读研究生，她都咬牙忍了。

    他目光柔和地看着她，有些心疼她当年的辛苦、隐忍和不易，“这几天，我再遇见你，看见你现在的样子，才反思，不是每个人都能像你一样做超人。我又去问了问老尤，老尤也说你一直是一个人做至少三个人的工作，工作量太大了，而你从来都没有跟我抱怨一句，也从来没有跟我要求过配备助理。”他轻轻叹了口气。老尤是销售部的经理，也是公司的元老。

    “呵呵，”她笑，“我那时候真的怕被你炒掉啊，你给的薪资很高啊，我就是一个普通的本科生，还没有工作经验。我当时还要生活，还要还债，还要攒学费，真的是不敢不好好工作。”她笑得云淡风轻，并不介怀。

    “所以，现在我让人资部为我招聘三位秘书，我想这样，应该就不会经常换秘书了吧。只是会觉得对你很愧疚，那五年太亏待你了，你也只是一个年轻的女孩子。”他那时也青涩，也不真正理解人文关怀的意义，以为只要薪资给到位了，公司的福利待遇到位了，就能留住人，却不想是谬误。

    “不要这样说，真的没有亏待，我们都是在一步一步摸索着成长啊……”

    “所以，也很感谢再遇见你，让我反思，多分出一些关怀给员工。我已经把这个想法跟人资部的艾米说了，艾米下周一会给我呈上一份可行性报告。”

    “这是好事呀！”她真心地说。看着面前的成熟男子，想着这一路一起走来，她是眼看着他从青涩走向老练，却一直秉持自己的原则，不与低劣的人同流合污。

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